・長寿大国日本の健康寿命の向上のため、「寝たきりにさせない」をテーマに開発された、治療院のようなデイサービスです。 ・午前・午後で10～12名が定員。食事や入浴介助はなく、歩行改善をメインにしたサービスを提供しています。 ・一人ひとりに合わせたパーソナルプログラムと適切な歩行訓練を実施。ご利用者様の自立した生活のお手伝いを行っています。

・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対…

・日中は１ユニット１０名単位のご入居者を担当して頂きますので、従来の施設より負担が少なく、コミュニケーショ　ンを重視した介護が実践できます。 ・新入時の研修制度が充実しており、無資格、未経験から　スタートした方も活躍されてます。 ・働きながら資格が取得できる体制です。　

食事、入浴、着替え、排泄の介助やレクリエーション等

・入居者１０人ユニットに２～３人で対応・シーツを三角型からボックス型に変更・リフト、スライドボード、スライドシート等を使用・雑務は担当職が居るため介護業務に特化できます。 ・夜間は２Ｈの仮眠があり、ドクター、看護師はオンコール対応可能です。 ・職員食堂あり。昼食は３５０円のみ、夜勤者用夕食は　１００円のみの負担で調理したてのものがあります。 ＊２０１７年４月～　旭区高殿に新築移転、増床

入居者の日常生活介護業務

訪問介護計画書の作成や、訪問ヘルパーの指導などを行っていただきたいと思います。ご応募は、介護福祉士か介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格をお持ちの方にお願いします。経験や年齢は不問ですよ。残業はほとんどありませんし、年間休日が112日ありますからプライベートとも両立しながらやりがいを持って働いていただけると思います。利用者様が豊かな生活を送る事ができるよう、私たちと共に頑張りましょう。

訪問介護計画書の作成 ヘルパー指導

全ての人は介護が必要になり、最終的に医療とかかわる 私どもは介護と医療を連続的に提供し最終的に看取りまで行うような施設を10年間運営してまいりました。全ての人はまず介護が必要となり、最終的には医療と関わらざるを得ません。 私どもは延命治療に当たらない医療の関わり方を模索し、その中で様々なノウハウも培ってまいりました。 かかりつけのドクターが介護施設を運営する安心 高齢になるとどうしても風邪を引きやすく、発熱しやすくなります。そこで直ちに治療を施さないと肺炎に移行したり、高熱を発し、そこから一気に全身症状が悪化してしまいます。だからこそ「早期発見・早期治療」が非常に大切であり、医療機関と介護施設が密接に連携している必要があるのです。 当施設では平素から診察しているドクターが、緊急時にも対応することにより連携を高め、医療と介護の高次元でのサービスを提供しており、このような対応は当施設だからこそできると自負しております。 終の棲家として 当施設では入居者様の人生最後の時間に関わり、最後は看取るところまでお世話させて頂いております。当施設での看取りの実績はここ１０年で８０件を超えております。今日にいたるまでに出会ったご家族様には高い評価と感謝の言葉を頂いております。さらにより良い施設をめざし、スタッフ一同日々努力を重ねて参りますので、当施設を終の棲家としてご支援賜りますようお願い申し上げます。

サービス提供責任者業務

・「利用者様の笑顔が見たい」という思いを込めてスタッフ一丸となりサービス提供をおこなうケアプランセンターです。 ・主任として、ほかのケアマネジャーとともに働いていただきます。チームで力を合わせながら、スキルとキャリア向上を目指せる施設です。 ・フリードリンク＆フリースナックあり。導入してから社内の笑顔がぐっと増えました！ ・毎日の食事代も会社が一部補助。働く上でうれしい制度が揃った職場です。 ・ケアマネジメントの知識、技術向上のための研修をはじめ、コミュニケーション能力や倫理・医療など、さまざまな社内研修に取り組んでいます。 ・外部研修の費用も当社が援助。皆さまの知識と技術の向上をしっかりサポートします。

主任ケアマネジャーとしての一切の業務

介護老人保健施設　ながよし苑では、病気の症状が比較的安定し、入院治療よりも看護や介護を必要としている方に広く明るい家庭的な環境の中で、 看護、医学的管理下の介護及びリハビリテーションなどの医療ケアと日常生活サービスを提供させていただいております。 生活機能の向上と自立能力を高め、家庭生活への復帰を目指すと共に、快適な生活の場となりますように、ご家庭や地域と連携を図りながら、皆様のお手伝いをさせていただいております。

介護老人保健施設または併設施設内での介護業務

・老人保健施設では数少ないユニット型の小規模施設ですので個別ケアに取り組みやすい環境です。 ・離職率が低く、働きやすい職場です。 ・職員の全体会議や勉強会を月１回程度開催しています。

身体介助、食事介助、入浴介助等

・「利用者様の笑顔が見たい」という思いを込めてスタッフ一丸となりサービス提供をおこなうケアプランセンターです。 ・主任として、ほかのケアマネジャーとともに働いていただきます。チームで力を合わせながら、スキルとキャリア向上を目指せる施設です。 ・フリードリンク＆フリースナックあり。導入してから社内の笑顔がぐっと増えました！ ・毎日の食事代も会社が一部補助。働く上でうれしい制度が揃った職場です。 ・ケアマネジメントの知識、技術向上のための研修をはじめ、コミュニケーション能力や倫理・医療など、さまざまな社内研修に取り組んでいます。 ・外部研修の費用も当社が援助。皆さまの知識と技術の向上をしっかりサポートします。

主任ケアマネジャーとしての一切の業務

・長寿大国日本の健康寿命の向上のため、「寝たきりにさせない」をテーマに開発された、治療院のようなデイサービスです。 ・午前・午後で10～12名が定員。食事や入浴介助はなく、歩行改善をメインにしたサービスを提供しています。 ・一人ひとりに合わせたパーソナルプログラムと適切な歩行訓練を実施。ご利用者様の自立した生活のお手伝いを行っています。

・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対…