サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、サービス提供責任者でも休日出勤も時間外の勤務もほぼゼロベースで運営ができています。 そのため、土日を完全に休んで頂けるので、オンオフきっちりとわけた、プライベートを大事にした働き方が可能です。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせていただいています。 また、祝日休み希望の方、給与のベースダウンありますが、対応可能です。 短時間勤務正社員の制度もあります。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事業所の特徴です。 定期的にカフェや居酒屋、夏はビアガーデンを貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回、全体研修を設けています。資格取得も金銭面含めサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ・ビアパブ兼）があるため、ランチは無料で、就業後ですが就労支援のスタッフが作成予定のクラフトビールも無料で利用いただけます（ビールは2018年から予定） スタッフの70％が異業種からの転職組、ないし全くの未経験者からのスタートです。サービス提供責任者に至っては83％の方が該当します。 初心者でも働きやすい環境、充分にサポートできるという自負があります！

訪問介護計画書の作成 ヘルパーの指導、契約手続き等が主な業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、サービス提供責任者でも休日出勤も時間外の勤務もほぼゼロベースで運営ができています。 そのため、土日を完全に休んで頂けるので、オンオフきっちりとわけた、プライベートを大事にした働き方が可能です。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせていただいています。 また、祝日休み希望の方、給与のベースダウンありますが、対応可能です。 短時間勤務正社員の制度もあります。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事業所の特徴です。 定期的にカフェや居酒屋、夏はビアガーデンを貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回、全体研修を設けています。資格取得も金銭面含めサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ・ビアパブ兼）があるため、ランチは無料で、就業後ですが就労支援のスタッフが作成予定のクラフトビールも無料で利用いただけます（ビールは2018年から予定） スタッフの70％が異業種からの転職組、ないし全くの未経験者からのスタートです。サービス提供責任者に至っては83％の方が該当します。 初心者でも働きやすい環境、充分にサポートできるという自負があります！

訪問介護計画書の作成 ヘルパーの指導、契約手続き等が主な業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、サービス提供責任者でも休日出勤も時間外の勤務もほぼゼロベースで運営ができています。 そのため、土日を完全に休んで頂けるので、オンオフきっちりとわけた、プライベートを大事にした働き方が可能です。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせていただいています。 また、祝日休み希望の方、給与のベースダウンありますが、対応可能です。 短時間勤務正社員の制度もあります。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事業所の特徴です。 定期的にカフェや居酒屋、夏はビアガーデンを貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回、全体研修を設けています。資格取得も金銭面含めサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ・ビアパブ兼）があるため、ランチは無料で、就業後ですが就労支援のスタッフが作成予定のクラフトビールも無料で利用いただけます（ビールは2018年から予定） スタッフの70％が異業種からの転職組、ないし全くの未経験者からのスタートです。サービス提供責任者に至っては83％の方が該当します。 初心者でも働きやすい環境、充分にサポートできるという自負があります！

訪問介護計画書の作成 ヘルパーの指導、契約手続き等が主な業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、サービス提供責任者でも休日出勤も時間外の勤務もほぼゼロベースで運営ができています。 そのため、土日を完全に休んで頂けるので、オンオフきっちりとわけた、プライベートを大事にした働き方が可能です。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせていただいています。 また、祝日休み希望の方、給与のベースダウンありますが、対応可能です。 短時間勤務正社員の制度もあります。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事業所の特徴です。 定期的にカフェや居酒屋、夏はビアガーデンを貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回、全体研修を設けています。資格取得も金銭面含めサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ・ビアパブ兼）があるため、ランチは無料で、就業後ですが就労支援のスタッフが作成予定のクラフトビールも無料で利用いただけます（ビールは2018年から予定） スタッフの70％が異業種からの転職組、ないし全くの未経験者からのスタートです。サービス提供責任者に至っては83％の方が該当します。 初心者でも働きやすい環境、充分にサポートできるという自負があります！

訪問介護計画書の作成 ヘルパーの指導、契約手続き等が主な業務

施設はとてもアットホームな感じです。年齢が近く若手社員が多い当社で仲間とともに一致団結し、想いを合わせ目標や夢を実現してみましょう。元気で前向きで一生懸命、そんな人が大好きです。男女問わず、ヤル気ある人を私達は、応援します。経験不問。未経験者も丁寧に指導しますのでご安心ください。また、がんばればがんばった分、正当評価しています。利用者様から『ありがとう』と言われるお仕事。あなたも私達と共にご利用者様に喜んでいただける、生活のサポートをしませんか？

＜施設にて＞ 入浴･食事･機能訓練･レクリエーションなど､利用者さんそれぞれの状況に合わせた時間の過ごし方をサポートします｡レクリエーションはカラオケ､テレビゲーム､ネ…

「ご利用者に住み慣れた自宅で豊かな時間を」・「ご家族の不安や負担を少しでも和らげ、無理のない介護生活を」弊社のスタッフはご利用者・ご家族に寄り添った介護サービスを提供しています。

ご利用者の日常生活をサポートする在宅介護のお仕事です。１．症状の観察、清拭、体位変換、食事・排泄介助２．床ずれの予防と処置、カテーテルの管理３．リハビリテーション、家族…

「ご利用者に住み慣れた自宅で豊かな時間を」・「ご家族の不安や負担を少しでも和らげ、無理のない介護生活を」弊社のスタッフはご利用者・ご家族に寄り添った介護サービスを提供しています。

ご利用者の日常生活をサポートする在宅介護のお仕事です。１．症状の観察、清拭、体位変換、食事・排泄介助２．床ずれの予防と処置、カテーテルの管理３．リハビリテーション、家族…

介護事業・アミューズメント事業を中核とし、順調に事業を拡大。人柄重視の採用を方針として未経験者を積極的に採用。スタッフを第一に考える風土、独自の福利厚生制度が特長。

＊＊平成３０年３月開業予定＊＊【画像情報あり】高齢者支援住宅「なごみや瓢箪山（３５室）」内での訪問介護業務・起床、就寝、入浴、食事などの介護業務（訪問介護）・事業運営に…

介護事業・アミューズメント事業を中核とし、順調に事業を拡大。人柄重視の採用を方針として未経験者を積極的に採用。スタッフを第一に考える風土、独自の福利厚生制度が特長。

＊＊平成３０年３月開業予定＊＊【画像情報あり】高齢者支援住宅「なごみや瓢箪山（３５室）」内での訪問介護業務・起床、就寝、入浴、食事などの介護業務（訪問介護）・事業運営に…

介護事業・アミューズメント事業を中核とし、順調に事業を拡大。人柄重視の採用を方針として未経験者を積極的に採用。スタッフを第一に考える風土、独自の福利厚生制度が特長。

高齢者支援住宅「かわだの家（３５室）」内での訪問介護業務・起床、就寝、入浴、食事などの介護業務（訪問介護）・事業運営に関連する企画、品質管理、事務業務・要介護１～５迄の…