シクロケアプランセンターとは 合同会社シクロが運営母体。法人内ではヘルパー派遣やデイサービス、コンサルティング事業など様々な福祉事業を行っています。 花園町駅から徒歩3分とアクセスが良く、通勤ストレスとは無縁の立地環境です。 2008年設立と新しい会社です。だからこそスタッフ一人ひとりの声を大事にできる環境があります。 安心して働けます 土曜・日曜がお休みの完全週休2日制。オンとオフの切り替えがしやすい職場です。 全体研修や外部講師を招いた勉強会なども定期的に開催するなど、スタッフ育成に力を入れています。 現在成長中の会社です。ケアマネージャーさんは事業拡大のため増員募集です。

ケアマネージャー業務

2008年設立と新しい会社です。だからこそスタッフ一人ひとりの声を大事にできる環境があります。 ●安心して働けます ・土曜・日曜がお休みの完全週休2日制。オンとオフの切り替えがしやすい職場です。 ・全体研修や外部講師を招いた勉強会なども定期的に開催するなど、スタッフ育成に力を入れています。 ・現在成長中の会社です。ケアマネージャーさんは事業拡大のため増員募集です。 ●こんな方を求めています ・利用者様やスタッフとのコミュニケーションを楽しめる方。 ・やる気と元気に自信があり、明るく仕事に取り組める方。 ・学ぶ姿勢があり、自分からこうしてみようと働きかけられる方。

ケアマネージャー業務

＜介護のイメージを変える施設で働きませんか？＞私たちは「介護はこうあるべき」という概念をくつがえす少し珍しい施設です。象徴的な萌えキャラは、「福祉施設に萌えキャラ？」という固定概念にとらわれない発想から生まれました。介護サービスにも、もちろん、この発想で取り組んでます。

食事、入浴、介助などの日常のサポート

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、サービス提供責任者でも休日出勤も時間外の勤務もほぼゼロベースで運営ができています。 そのため、土日を完全に休んで頂けるので、オンオフきっちりとわけた、プライベートを大事にした働き方が可能です。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせていただいています。 また、祝日休み希望の方、給与のベースダウンありますが、対応可能です。 短時間勤務正社員の制度もあります。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事業所の特徴です。 定期的にカフェや居酒屋、夏はビアガーデンを貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回、全体研修を設けています。資格取得も金銭面含めサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ・ビアパブ兼）があるため、ランチは無料で、就業後ですが就労支援のスタッフが作成予定のクラフトビールも無料で利用いただけます（ビールは2018年から予定） スタッフの70％が異業種からの転職組、ないし全くの未経験者からのスタートです。サービス提供責任者に至っては83％の方が該当します。 初心者でも働きやすい環境、充分にサポートできるという自負があります！

訪問介護計画書の作成 ヘルパーの指導、契約手続き等が主な業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、休日出勤も時間外の勤務もゼロベースで運営ができています。 土日を完全に休んで頂けます。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせてもらっています。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事務所の特徴だと思います。 定期的にカフェや居酒屋を貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回は全体研修を行っています。資格取得もサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ兼）があるため、ランチは無料でご利用いただけます。

訪問介護業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、休日出勤も時間外の勤務もゼロベースで運営ができています。 土日を完全に休んで頂けます。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせてもらっています。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事務所の特徴だと思います。 定期的にカフェや居酒屋を貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回は全体研修を行っています。資格取得もサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ兼）があるため、ランチは無料でご利用いただけます。

訪問介護業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、サービス提供責任者でも休日出勤も時間外の勤務もほぼゼロベースで運営ができています。 そのため、土日を完全に休んで頂けるので、オンオフきっちりとわけた、プライベートを大事にした働き方が可能です。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせていただいています。 また、祝日休み希望の方、給与のベースダウンありますが、対応可能です。 短時間勤務正社員の制度もあります。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事業所の特徴です。 定期的にカフェや居酒屋、夏はビアガーデンを貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回、全体研修を設けています。資格取得も金銭面含めサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ・ビアパブ兼）があるため、ランチは無料で、就業後ですが就労支援のスタッフが作成予定のクラフトビールも無料で利用いただけます（ビールは2018年から予定） スタッフの70％が異業種からの転職組、ないし全くの未経験者からのスタートです。サービス提供責任者に至っては83％の方が該当します。 初心者でも働きやすい環境、充分にサポートできるという自負があります！

訪問介護計画書の作成 ヘルパーの指導、契約手続き等が主な業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、サービス提供責任者でも休日出勤も時間外の勤務もほぼゼロベースで運営ができています。 そのため、土日を完全に休んで頂けるので、オンオフきっちりとわけた、プライベートを大事にした働き方が可能です。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせていただいています。 また、祝日休み希望の方、給与のベースダウンありますが、対応可能です。 短時間勤務正社員の制度もあります。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事業所の特徴です。 定期的にカフェや居酒屋、夏はビアガーデンを貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回、全体研修を設けています。資格取得も金銭面含めサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ・ビアパブ兼）があるため、ランチは無料で、就業後ですが就労支援のスタッフが作成予定のクラフトビールも無料で利用いただけます（ビールは2018年から予定） スタッフの70％が異業種からの転職組、ないし全くの未経験者からのスタートです。サービス提供責任者に至っては83％の方が該当します。 初心者でも働きやすい環境、充分にサポートできるという自負があります！

訪問介護計画書の作成 ヘルパーの指導、契約手続き等が主な業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、休日出勤も時間外の勤務もゼロベースで運営ができています。 土日を完全に休んで頂けます。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせてもらっています。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事務所の特徴だと思います。 定期的にカフェや居酒屋を貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回は全体研修を行っています。資格取得もサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ兼）があるため、ランチは無料でご利用いただけます。

訪問介護業務

サービス提供責任者、ヘルパー合わせて100名オーバーの事業所です。 スケールメリットを活かして、休日出勤も時間外の勤務もゼロベースで運営ができています。 土日を完全に休んで頂けます。 休みを土日以外で希望される方は、給与のベースアップをさせてもらっています。 またスタッフ同士の和気あいあいとした雰囲気も当事務所の特徴だと思います。 定期的にカフェや居酒屋を貸し切っての歓迎会や納涼会を開催しています。 月一回は全体研修を行っています。資格取得もサポートしており、就労後のスキルアップも充分に図れます。 社員食堂（カフェ兼）があるため、ランチは無料でご利用いただけます。

訪問介護業務