全ての人は介護が必要になり、最終的に医療とかかわる 私どもは介護と医療を連続的に提供し最終的に看取りまで行うような施設を10年間運営してまいりました。全ての人はまず介護が必要となり、最終的には医療と関わらざるを得ません。 私どもは延命治療に当たらない医療の関わり方を模索し、その中で様々なノウハウも培ってまいりました。 かかりつけのドクターが介護施設を運営する安心 高齢になるとどうしても風邪を引きやすく、発熱しやすくなります。そこで直ちに治療を施さないと肺炎に移行したり、高熱を発し、そこから一気に全身症状が悪化してしまいます。だからこそ「早期発見・早期治療」が非常に大切であり、医療機関と介護施設が密接に連携している必要があるのです。 当施設では平素から診察しているドクターが、緊急時にも対応することにより連携を高め、医療と介護の高次元でのサービスを提供しており、このような対応は当施設だからこそできると自負しております。 終の棲家として 当施設では入居者様の人生最後の時間に関わり、最後は看取るところまでお世話させて頂いております。当施設での看取りの実績はここ１０年で８０件を超えております。今日にいたるまでに出会ったご家族様には高い評価と感謝の言葉を頂いております。さらにより良い施設をめざし、スタッフ一同日々努力を重ねて参りますので、当施設を終の棲家としてご支援賜りますようお願い申し上げます。

サービス提供責任者業務

・入居者１０人ユニットに２～３人で対応・シーツを三角型からボックス型に変更・リフト、スライドボード、スライドシート等を使用・雑務は担当職が居るため介護業務に特化できます。 ・夜間は２Ｈの仮眠があり、ドクター、看護師はオンコール対応可能です。 ・職員食堂あり。昼食は３５０円のみ、夜勤者用夕食は　１００円のみの負担で調理したてのものがあります。 ＊２０１７年４月～　旭区高殿に新築移転、増床

入居者の日常生活介護業務

・日中は１ユニット１０名単位のご入居者を担当して頂きますので、従来の施設より負担が少なく、コミュニケーショ　ンを重視した介護が実践できます。 ・新入時の研修制度が充実しており、無資格、未経験から　スタートした方も活躍されてます。 ・働きながら資格が取得できる体制です。　

食事、入浴、着替え、排泄の介助やレクリエーション等

訪問介護計画書の作成や、訪問ヘルパーの指導などを行っていただきたいと思います。ご応募は、介護福祉士か介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格をお持ちの方にお願いします。経験や年齢は不問ですよ。残業はほとんどありませんし、年間休日が112日ありますからプライベートとも両立しながらやりがいを持って働いていただけると思います。利用者様が豊かな生活を送る事ができるよう、私たちと共に頑張りましょう。

訪問介護計画書の作成 ヘルパー指導

・「利用者様の笑顔が見たい」という思いを込めてスタッフ一丸となりサービス提供をおこなうケアプランセンターです。 ・主任として、ほかのケアマネジャーとともに働いていただきます。チームで力を合わせながら、スキルとキャリア向上を目指せる施設です。 ・フリードリンク＆フリースナックあり。導入してから社内の笑顔がぐっと増えました！ ・毎日の食事代も会社が一部補助。働く上でうれしい制度が揃った職場です。 ・ケアマネジメントの知識、技術向上のための研修をはじめ、コミュニケーション能力や倫理・医療など、さまざまな社内研修に取り組んでいます。 ・外部研修の費用も当社が援助。皆さまの知識と技術の向上をしっかりサポートします。

主任ケアマネジャーとしての一切の業務

介護老人保健施設　ながよし苑では、病気の症状が比較的安定し、入院治療よりも看護や介護を必要としている方に広く明るい家庭的な環境の中で、 看護、医学的管理下の介護及びリハビリテーションなどの医療ケアと日常生活サービスを提供させていただいております。 生活機能の向上と自立能力を高め、家庭生活への復帰を目指すと共に、快適な生活の場となりますように、ご家庭や地域と連携を図りながら、皆様のお手伝いをさせていただいております。

介護老人保健施設または併設施設内での介護業務

・「利用者様の笑顔が見たい」という思いを込めてスタッフ一丸となりサービス提供をおこなうケアプランセンターです。 ・主任として、ほかのケアマネジャーとともに働いていただきます。チームで力を合わせながら、スキルとキャリア向上を目指せる施設です。 ・フリードリンク＆フリースナックあり。導入してから社内の笑顔がぐっと増えました！ ・毎日の食事代も会社が一部補助。働く上でうれしい制度が揃った職場です。 ・ケアマネジメントの知識、技術向上のための研修をはじめ、コミュニケーション能力や倫理・医療など、さまざまな社内研修に取り組んでいます。 ・外部研修の費用も当社が援助。皆さまの知識と技術の向上をしっかりサポートします。

主任ケアマネジャーとしての一切の業務

介護といっても、仕事内容は多岐にわたります。お客様がご自宅でお過ごしになられた頃のように、自分の力で生活をしていただくためのサポートをしたり、四季を感じていただくための演出を企画したり、安全・安心な生活を維持するための空間づくりをしたり、多種多様です。 ここには人を支える仕事がしたい、お客様を笑顔にしたいといった強い気持ちを持った社員が集まっています。この世界に興味をもったきっかけは様々ですが、熱い想いを持っていることはみんな一緒です。資格取得支援制度の活用で無資格の方も活躍できます◎ また、サービスに対する共通の想いとして、「Noと言わない介護」があります。この考え方の基本は、日本や世界で「一流」と呼ばれている高級ホテルのサービスです。お客様の困難な要望に対しても、単に「できません。」と言うのではなく、それに代わる案を導き出し、期待に応えていくことを目指し、社員同士フォローし合いながら日々のサポートに取り組んでいます。

お住まいの方への生活支援及び身体介護、レクリエーション企画・運営等

医療法人が運営しているからこそできること サービス付き高齢者向け住宅は、介護事業者や不動産会社などさまざまな業種が参入しています。コスモメイトは医療法人が運営しているので、 診療はもちろん、医療行為が必要な方や病院退院時の受け入れ、がん末期の方の緩和ケアをすることも可能です。 入居者の状況を毎日把握しているため細かいケアができる コスモメイトは、長年培った地域医療を活かし、入居者様の状態・状況を毎日把握しています。変化があったときにも、医療の観点から細かいケアをおこなっています。 24時間の見守り体制でもし何かあったときにも安心 サービス付き高齢者向け住宅では、見守り・安否確認サービスが義務付けられているとはいえ、常駐は日中のみ、1日1回といった施設も少なくありません。 コスモメイトは、日中、毎食事ごとのお声かけ、夜間2回のお部屋巡回と、1日5回は見回りをおこなっておりますので、緊急時にもすぐに対応することができます。

介護業務全般

●せんぽの名前の由来 第二次世界大戦中にナチス・ドイツに迫害されていたユダヤ人を、リトアニア領事代理として当時の日本政府の考えに背き、 ビザを発給して多くの命を救った杉原千畝氏の勇気と人道性に対して感銘を受けた（ユダヤ人は“ちうね”という発音が難しく、後に杉原千畝氏をせんぽと呼んでいました。） のと、一歩ずつ物事を進め積み重ねて成果をなすという法人を目指して千歩会という名を冠したものです。 ●せんぽの理念 1. 私たちは地域高齢者に対する福祉サービスの拠点として、地域社会に貢献します。 2. 私たちは社会福祉事業の使命と役割を十分に認識し、各種法令を遵守して、運営・経営にあたります。 3. 私たちは千歩会の名に負けない人間味溢れる情熱を持った質の高いサービスを提供することを心掛けます。 4. 私たちは透明性のある経営を行い、永続的に発展する組織を目指します。 5. 私たちは千歩会の発展とともに職員の資質向上および生活の安定性を図ります。

利用者様の日常生活のサポート、食事や入浴の介助、　排泄介助、オムツ交換など