株式会社 サンライフ 東京都江東区の訪問看護、新規立上げ、副管理者、週休３日、月給４４万以上 (正社員) | 株式会社 サンライフ
- 看護師
- 正社員
利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務および、副管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に管理業務に携わって頂だきます。
＊バイタルサインの確認、病状の観察
・アセスメント、服薬管理、、清潔ケア、医療処置（終末期ケア、多職種との連携など
＊１回３０～６０分程度、１日４～５件の訪問
＊江東区内中心に電動自転車での移動、休憩時間１時間あり
＊スタッフの育成
・同行
・相談対応、シフト調整、業務の進行管理、利用者
・ご家族からの相談対応、主治医
・ケアマネとの連携強化、記録
・加算の確認など、事業所運営に関わる業務（会議、書類管理など）
＊事業所のスタートアップ人員として管理者との並走にて運営管理をお願いします。
変更範囲：変更なし
- PRコメント
- ・地域密着型で事業展開・ケアマネージャーが多数在籍（１９名）・職員同士の人間関係が良好・週休３日制導入・副業応談可。
和やかな雰囲気の中、質の高いケアを目標に職員一同取り組んでいます
- 職種
- 訪問看護、新規立上げ、副管理者、週休３日、月給４４万以上
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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(基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（16.0日）)250000～250000円
(昇給)あり
(給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日
- 待遇
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(定額手当1)資格手当 50,000 円～50,000 円
(定額手当2)職務手当 50,000 円～50,000 円
(定額手当3)役職手当 40,000 円～40,000 円
(定額手当4)等級地、オン手当 50,000 円～50,000 円
(その他の手当等付記事項)・訪問手当：月７０時間を超えた時間数×２０００円～ ３０００円 ・オンコール待機手当：平日３０００円・土日祝６００ ０円 ・緊急出動手当：平日９：００～１８：００ 以外および 土日６０００円、祝日３０００円 ・年末年始手当：１００００円
(通勤手当)実費支給（上限あり）
(通勤手当上限)月額20000円
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 勤務時間
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(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)10時00分～19時00分
又は 8時 00分 ～ 19時 00分 の間の8時間
(就業時間特記事項)利用者によって就業開始時間が変動するため、上記または８時から１９時の間で就業時間（８時間）を調整
(休憩時間)60分
(時間外労働)月平均10時間
- 休日・休暇
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(休日)その他
週休二日制
(その他休日)シフトによる任意の週休３日制
(年間休日数)156日
- 応募資格
- 看護師
- 勤務地
- 東京都 江東区 東陽 ５丁目５－２ 当社「サンライフ」
- 企業名・施設名
- 株式会社 サンライフ
- 交通アクセス
- 東京メトロ東西線 木場駅 から 徒歩5分
- 最寄り駅
- 東京メトロ東西線 木場駅
- 最終更新日
- 2026年6月12日